به نقل از «قدس آنلاین»

حجت الاسلام خسروپناه بیان کرد؛ تعلل سازمان برنامه و بودجه در تامین زیرساخت‌های افزایش ظرفیت پزشکی

تاریخ انتشار: ۹ دی ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۹۴۰۳۹۰۹

حجت‌الاسلام عبدالحسین خسروپناه با بیان اینکه افزایش ظرفیت پزشکی نیاز کشور است، اظهار کرد: سازمان برنامه و بودجه مصوبه‌ شورای عالی انقلاب فرهنگی که رئیس جمهور ابلاغ کرده را باید اجرا کند و امکانات و زیرساخت‌های مورد نیاز را فراهم کند.

وی خاطرنشان کرد: شورای عالی انقلاب فرهنگی تا کنون چندین بار موضوع نبود زیرساخت‌ها را از سازمان برنامه و بودجه پیگیری کرده است.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

همچنین به رئیس جمهور و بارها به سازمان برنامه و بودجه نامه نگاری کرده‌ تا بخش دوم این مصوبه اجرا شود.

حجت الاسلام خسروپناه درباره گلایه‌های برخی مسئولان و شورای صنفی و دانشجویان علوم پزشکی مبنی بر نبود زیرساخت‌های لازم برای افزایش ظرفیت پزشکی اظهار کرد: شورا مصوبه افزایش پزشکی را در دو بخش تصویب کرد.

رئیس شورای عالی انقلاب فرهنگی ادامه داد: بر اساس بخش اول این مصوبه پذیرش دانشجویان در رشته‌های پزشکی، دندانپزشکی و داروسازی باید ۲۰ درصد افزایش داشته باشند. بخش دوم این مصوبه نیز تاکید دارد که زیرساخت‌های لازم باید توسط سازمان برنامه و بودجه تامین شود. ما هر دو بخش را تصویب کردیم.

وی افزود: اگر سازمان برنامه و بودجه به بخش دوم این مصوبه عمل نکرده است، باید از آن ها باید پیگیری شود.

حجت الاسلام خسروپناه با اشاره به گلایه علی‌رضا زالی، رئیس دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی مبنی بر نبود امکانات رفاهی و ازدحام دانشجویان حاضر در کلاس‌های درس بیان کرد: بله، حرف آن ها کاملا صحیح است. من از کلاس‌های درس دانشگاه‌های علوم پزشکی بازدید کردم و از نزدیک این مشکلات را دیده‌ام. دانشجویان کلاس‌های درس برخی از دانشگاه‌ها زیاد شده، در نتیجه اداره کلاس برای استادان نیز سخت شده است.

رئیس شورای عالی انقلاب فرهنگی تصریح کرد: زمانی‌که دانشجویان علوم پزشکی به مرحله تحصیلات بالینی می‌رسند، طبیعتا مشکلات مربوط به زیرساخت‌ها هم بیشتر می‌شود. به هر حال باید این زیرساخت‌ها تامین شود.

وی بیان کرد: البته افزایش دانشجویان رشته پزشکی و رشته‌های پیراپزشکی یکی از نیازها و ضرورت‌های حال حاضر کشور است.

جلوگیری از مهاجرت نخبگان؛ راهکار جبران کمبود پزشک

حجت الاسلام خسروپناه با تصریح بر اینکه حفظ نخبگان در کشور، راهکار دیگری برای حل مشکل کمبود پزشک است، گفت: ما معتقد نیستیم که جبران کمبود پزشک فقط از طریق افزایش ظرفیت پزشکی است. یعنی نباید گذاشت نخبگان حوزه پزشکی و افرادی که سال ها برای آنان هزینه شده تا پزشک و متخصص شوند، به سادگی از دست برود.

رئیس شورای عالی انقلاب فرهنگی در پایان عنوان کرد: ما باید برای فراهم کردن زمینه بازگشت نخبگانی که از کشور مهاجرت کرده‌اند، نیز تلاش کنیم.

گفتنی است؛ پیشتر زالی رئیس دانشگاه علوم پزشکی شهیدبهشتی در گفت‌وگو با ایسکانیوز بیان کرده بود که ما در حال حاضر با محدودیت کلاس‌های درس، آزمایشگاه‌ها، محدودیت فضاهای فیزیکی، و بودجه‌ای و فرصت‌های مطالعاتی برای استادان مواجه هستیم.

علاوه بر این موارد، وی مطرح کرد که بیشتر روسای دانشگاه‌های علوم پزشکی درخواست دارند که هر چه سریعتر منابع بودجه‌ای و زیرساختی مورد نیاز تهیه شود. هم اکنون مبالغ مورد نیاز برای تمام دانشگاه‌های علوم پزشکی محاسبه شده است. بنابراین سازمان برنامه و بودجه به سادگی می‌توند بر اساس این محاسبات و اعداد و ارقام کارشناسی شده، بودجه مورد نیاز را تامین و واریز کند.

منبع: ایسکانیوز

منبع: قدس آنلاین

کلیدواژه: عبدالحسین خسروپناه افزایش ظرفیت پزشکی سازمان برنامه و بودجه شورای عالی انقلاب فرهنگی سازمان برنامه و بودجه حجت الاسلام خسروپناه افزایش ظرفیت پزشکی کلاس های درس زیرساخت ها علوم پزشکی دانشگاه ها مورد نیاز

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.qudsonline.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «قدس آنلاین» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۹۴۰۳۹۰۹ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

هرساعت اضافه‌کار پرستاران ۲۰۰۰۰ تومان است/احتمال افزایش مبلغ

رئیس دانشگاه علوم پزشکی مشهد از احتمال افزایش مبلغ اضافه کار پرستاران در سال جاری خبر داد. - اخبار اجتماعی -

به گزارش خبرنگار اجتماعی خبرگزاری تسنیم، محمود محمدزاده شبستری امروز در افتتاحیه هشتاد و دومین اجلاس مدیران پرستاری کشور که با حضور معاون پرستاری وزارت بهداشت و جمعی از مدیران پرستاری دانشگاه‌های علوم پزشکی کشور در مشهد مقدس برگزار شد، با اشاره به تلاش‌های صورت گرفته برای رفع مسائل صنفی حرفه پرستاری بیان کرد: طی جلسه‌ای که با وزیر بهداشت و اعضای سازمان برنامه و بودجه داشتیم مشکلاتی مانند پایین بودن اضافه‌کار پرستاران را به این سازمان منتقل کرده‌ایم. در حال حاضر اضافه کار پرستاران به طور میانگین در حدود 20 هزار تومان است که مبلغ بسیار پایینی است و ما این مسائل را در سازمان برنامه مطرح کردیم.

رئیس دانشگاه علوم پزشکی مشهد با ابراز امیدواری نسبت به رفع مشکلات حوزه پرستاری ادامه داد: استخدام پرستاران جدید، جایگزینی پرستارانی که بازنشسته می‌شوند و افزایش مبلغ اضافه کار پرستاران را با سازمان امور اداری و استخدامی نیز در میان گذاشتیم و پیرو مسائل مطرح شده در این جلسات، احتمالاً میزان اضافه کار پرستاران در سال جاری افزایش خواهد یافت.

تدوین لایحه حمایت از حقوق پرستاران با هدف بهبود معیشت

شبستری گفت: اولین نکته‌ای که درباره مدیریت ما پرستاران وجود دارد این است که باید بدانیم برای چه هدفی وارد این حرفه‌ شده‌ایم. آن‌چه اهمیت دارد این است که خداوند، مردم و کارکنان از عملکردمان رضایت داشته باشند.

وی افزود: در همین راستا میثاق نامه مدیران دانشگاه علوم پزشکی مشهد تدوین و وظایف و اهداف هر مدیر مشخص‌شده تا اثرگذاری و بهره‌وری در عملکرد همکاران افزایش بیشتری داشته باشد.

رئیس دانشگاه علوم پزشکی مشهد با تاکید بر اینکه حضور میدانی در بیمارستان‌ها و در میان مردم باعث موفقیت ما در عرصه مدیریت می‌شود، گفت: احصای مشکلات از طریق حضور در بین اقشار مختلف مردم و گروه‌های مختلف شغلی در بیمارستان میسر می‌شود. تاثیرگذاری حضور میدانی مدیران بسیار زیاد است و خلاهای موجود بین مدیران پرستاری و همکاران‌شان یا بیماران را پر می‌کند.

مشکل جذب نیروهای کمک پرستاری

در ادامه این مراسم، محمدصادق معلم‌زاده؛ معاون درمان دانشکده علوم پزشکی تربت جام نیز اظهار کرد: حدود 90 درصد کارکنان حوزه پرستاری در بیمارستان‌ها فعالیت دارند؛ البته ما کمبود شدید پرستار را مانند بسیاری از دانشگاه‌های دیگر داریم و امیدواریم با استخدام نیروهای جدید بتوانیم این کمبود را مرتفع کنیم.

وی افزود: همچنین در بحث نیروهای کمک پرستاری ما ردیف‌های استخدامی نمی‌توانیم داشته باشیم و بنابراین این نیروها به صورت شرکتی و از محل منابع داخلی دانشگاه‌ها جذب می‌شوند و لذا امیدواریم شرایطی مهیا شود تا بتوانیم این نیروها را در قالب دیگری جذب کنیم.

معلم‌زاده ادامه داد: تعرفه پرستاری سال 1402 تا تیرماه پرداخت شده است و در برخی بخش ها مانند دیالیز و اتاق عمل نیز برخی ضرایب نیاز به اصلاح دارد تا احساس بی عدالتی در بین همکاران پرستاری ایجاد نشود.

معاون درمان دانشگاه علوم پزشکی تربت جام با بیان اینکه یکی از اقدامات خوب در علوم پزشکی تربت جام بحث ایجاد جهش در زمینه انجام جراحی‌های پیوند بود، تصریح کرد: در سال 99 که واحد شناسایی پیوند را در دانشگاه ایجاد کردیم شاخص اهدای عضو صفر بود اما الان به 31.3 رسیده است و تا الان 21 اهدا و 79 عضو پیوندی داشته‌ایم و در کشور رتبه پنجم را بین دانشگاه‌های علوم پزشکی کشور کسب کرده‌ایم.

انتهای پیام/